PICK UP NEWS
Features
NEXT LINKの特徴私たちは、単に外国人労働者を
ご紹介するだけでなく、
安心して長期的に働けるよう、
包括的なサポートを提供しています。
紹介支援
双方が満足できる雇用関係を構築
企業が求めるスキルや経験などのご希望に応じて、最適な外国人労働者をご紹介いたします。
定着支援
母国語で生活面をサポート
言語の壁による不安やストレスを軽減するため、当社では母国語で相談できる窓口を設けています。さらに、労働者が仕事に専念できる環境を整えるため、快適に生活できる住居やインフラをサポートします。
業務内容を正確に理解し、
作業に取り組めるようサポート
業務中に頻繁に使用される言葉やフレーズを網羅した専門用語や日常的な業務指示を母国語に翻訳し、分かりやすくまとめた用語集を作成したり、必要な指示や注意事項についても母国語で伝えることで、誤解やミスを防ぎます。
Introduction
ご紹介イメージ(特定技能の場合)
Service
外国人材ご紹介サービス主なご紹介可能な外国人材の国籍
次の国々から、日本での労働需要に対応できる適切なスキルや経験を持つ人材をご紹介可能です。
また、その他の国籍をご希望の場合も、ご相談いただけます。
ベトナム
ネパール
インドネシア
ミャンマー
フィリピン
ご希望次第で柔軟に対応
- 現地での面談も可能
- 日本国内外を問わずご紹介ができる
- 企業にマッチする在留資格でご紹介が可能
Qualification
ご紹介可能な在留資格の一覧
育成就労生（旧：技能実習生）
日本で技能を習得し母国発展に
貢献することを目的とした在留資格。
提携管理団体を
ご紹介します。
Flow
ご紹介の流れ海外にいる
特定技能外国人の採用フロー
先ずは求人票を作るところから始まります
入管の審査期間の見通しがつかないため就労開始日を明確に決めることはできません。
※ 建設業の場合は他の業種に比べ、国土交通省へ受入計画の申請など必要なフローが追加されます。 ※ 国内人材の場合はおおよそ同じですが、就労開始までの期間が短縮されます。 ※ 採用が確定した時点ではじめて紹介料が発生します。 ※ 雇い入れ開始後は登録支援料がかかります。自社支援以外は必須事項となります。
